Số cuộc ngừng việc tập thể của công nhân nhiệm kỳ 2018-2023 giảm bao nhiêu % so với nhiệm kỳ 2013-2018

Ngừng việc tập thể là một trong những hình thức biểu tình của người lao động khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ bị xâm phạm. Trong nhiệm kỳ 2018-2023, cả nước xảy ra 724 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 895 cuộc so với nhiệm kỳ 2013-2018. Đây là một tín hiệu đáng mừng, cho thấy quan hệ lao động ở Việt Nam đang được cải thiện.

Số cuộc ngừng việc tập thể của công nhân nhiệm kỳ 2018-2023 giảm bao nhiêu % so với nhiệm kỳ 2013-2018?

• A. Giảm 60% số cuộc ngừng việc tập thể so với nhiệm kỳ 2013 – 2018
• B. Giảm 40% số cuộc ngừng việc tập thể so với nhiệm kỳ 2013 – 2018
• C. Giảm 53% số cuộc ngừng việc tập thể so với nhiệm kỳ 2013 – 2018

Giải đáp

Theo Dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam ngày 20/11/2023, trong nhiệm kỳ 2018-2023, cả nước xảy ra 724 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 895 cuộc so với nhiệm kỳ 2013-2018.

Như vậy, số cuộc ngừng việc tập thể trong nhiệm kỳ 2018-2023 giảm 895/1620 * 100% = 55,3% so với nhiệm kỳ 2013-2018.

Vậy đáp án đúng là C.

Giải thích nguyên nhân giảm số cuộc ngừng việc tập thể

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sự giảm sút này, trong đó có thể kể đến các nguyên nhân chính sau:

• Công tác tuyên truyền, giáo dục của các cấp công đoàn đã được đẩy mạnh, giúp người lao động nâng cao nhận thức về quyền, nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động.
• Hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể được tăng cường, giúp giải quyết kịp thời những mâu thuẫn, tranh chấp trong quan hệ lao động.
• Chính sách, pháp luật về lao động ngày càng được hoàn thiện, bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Kết luận

Sự giảm sút số cuộc ngừng việc tập thể trong nhiệm kỳ 2018-2023 là một thành tựu đáng ghi nhận của tổ chức công đoàn và các cơ quan chức năng. Đây là cơ sở để tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa công tác xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong thời gian tới.